每年年初是企業(yè)招聘潮，各個(gè)企業(yè)開始招兵買馬，為企業(yè)的發(fā)展做準(zhǔn)備。隨著大批工廠的內(nèi)遷，人才開始返巢就地就業(yè)，沿海工廠已經(jīng)逐年出現(xiàn)用工荒，內(nèi)地工廠卻解決了內(nèi)地就業(yè)難的問題。作為fpc生產(chǎn)廠家--贛州深聯(lián)卻很好的解決了江西本地就業(yè)問題，老板再也不用擔(dān)心工廠用工荒了。 

  目前，不少企業(yè)已經(jīng)開始“搶人”了。就在東莞企業(yè)的用工難題還沒解決時(shí)，不少外地“過江龍”已過來“攪局”。不少深圳、佛山，甚至上海的企業(yè)看中東莞大批成熟產(chǎn)業(yè)工人，紛紛來莞跨境“搶人”。但莞企也并不示弱，石龍的企業(yè)也有前往惠州石灣招工攬才。這場(chǎng)跨境招工的大戰(zhàn)，才剛剛開始。
  來看看這些外地企業(yè)如何各顯神通“搶人” 

1、上海、蘇州的企業(yè)
進(jìn)攻地點(diǎn)：東坑、長安、常平等鎮(zhèn)
主要手段：綜合工資4500元以上，社保不用工人掏，wifi隨便用
影響：不少求職者被吸引
滬企：綜合工資4500元以上WiFi隨便用 

2、深圳一家大型電子廠
進(jìn)攻地點(diǎn)：虎門龍眼廣場(chǎng)
主要手段：最低基本工資2030元(在場(chǎng)莞企給出的最低基本工資1310元)、專車接送面試
影響：跨境生活成本高，多數(shù)打工者并不心動(dòng)
深企：亮最低基本工資，秒殺莞企

3、佛山順德的一家家具企業(yè)
進(jìn)攻地點(diǎn)：厚街人力資源市場(chǎng)
主要手段：同樣崗位的工資比東莞本土企業(yè)提供的要高兩成左右
影響：外地企業(yè)主要招中高層管理人才，東莞家具企業(yè)目前最缺普工和技工
佛山企業(yè)：“開價(jià)”比莞企高兩成 

4、東莞石龍企業(yè)
進(jìn)攻地點(diǎn)：惠州博羅縣
主要手段：“上班在石龍，生活在石灣，工作生活兩不誤。”“拿東莞工資，住博羅房子。”
影響：吸引了不少惠州求職者
  看到這些企業(yè)提出的優(yōu)厚條件，你們會(huì)選擇誰呢？